各有关单位：

　　《2019年度深圳市杰出人才选拔培养指南》已经深圳市杰出人才选拔培养联席委员会审定通过，现予发布。

　　特此通知。　　

　　深圳市人力资源和社会保障局

　　2019年10月27日

　　2019年度深圳市杰出人才选拔培养指南

　　根据《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市杰出人才选拔培养实施办法（试行）的通知》（深府办规〔2019〕8号），为做好2019年度深圳市杰出人才选拔培养工作，现制定指南如下：

　　一、材料提交时间

　　2019年10月28日至11月15日。

　　二、推荐单位或推荐人

　　下列单位、个人在每个选拔年度可推荐1名候选人，推荐人专业领域与该候选人相同且未退休：

　　（一）中国科学院院士、中国工程院院士（不含资深院士）或经我市认定非两院院士的A类人才。

　　（二）本市的高等院校、公立科研机构、广东省高水平医院。

　　（三）发起或参与国际大科学计划的主体单位。

　　（四）入选“2018年深圳市工业百强企业”、“2019深圳领先生物科技企业20榜单”的企业（名单见附件7年度企业目录）。

　　上述A类人才指“鹏城孔雀计划”中的A类人才，含深圳市国内高层专业人才中的杰出人才。

　　三、推荐领域

　　2019年重点推荐从事“卡脖子”关键核心技术、重大基础科学研究、交叉学科研究、新能源、新材料、5G、机器人、人工智能、3D打印、物联网、生物医药、医疗卫生、航天航空、海洋科学与技术、金融科技、节能环保、工程技术等领域人才。

　　四、候选人条件

　　拥护党的领导，遵纪守法，严守学术、道德规范，具有强烈的事业心，身体健康，年龄一般不超过55周岁（1964年1月1日后出生），在深圳全职工作，除所在单位外，候选人未与其他用人单位建立、存在劳动、人事关系。并具备下列其他条件之一：

　　（一）中国科学院、中国工程院院士有效候选人（年龄可适当放宽）。

　　（二）主持过重大科研任务；领导过国家级创新基地、国家级重点学科、国家临床重点专科建设；国家杰出青年基金获得者且已结题；带领过省级以上高层次创新团队。

　　（三）国家科学技术奖的主要完成人；省部级科学技术奖一等奖的第一完成人。

　　（四）国家、省重大人才项目的杰出或领军人才。

　　（五）在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。

　　已入选中国科学院、中国工程院院士的，不再列入选拔候选人范围。上述两院院士有效候选人为进入两院院士增选第一轮的候选人。

　　五、提交材料

　　（一）深圳市杰出人才培养对象候选人推荐书，推荐单位盖章或推荐人签名。

　　（二）候选人佐证材料：

　　1.深圳市杰出人才培养对象候选人基本情况表；

　　2.候选人材料的保密审查证明；

　　3.候选人当前有效身份证明；

　　4.“候选人基本情况表”中列出的10篇（册）以内有代表性的论文、著作、研究技术报告、重要学术会议邀请报告的全文（原则上应有1篇或以上在《中国科学》《科学通报》或其他中国优秀期刊上发表）；

　　5.主要论著目录；

　　6.重要引用和评价情况相关内容的复印件（注明出处，应为公开出版的学术刊物和著作的引用和评价）；

　　7.获奖证书复印件、发明专利证书复印件及其专利实施情况证明材料；

　　8.候选人关于材料及信息真实性书面承诺；

　　9.工作单位关于材料及信息真实性书面承诺。

　　上述材料包括纸质及电子信息材料。

　　六、培养协议

　　培养协议在入选名单公布后，由市人力资源保障部门、入选的深圳市杰出人才培养对象工作单位与杰出人才培养对象签订。

　　七、其他事项

　　（一）网上和书面材料提交地址。推荐单位（经办人）、推荐人（经办人）登录“深圳市杰出人才培养对象推荐系统”（http://wsbs.sz.gov.cn/apply/ui/4403000000006955832481000404281001），通过系统提交推荐信息和上传推荐材料。书面材料受理地点：深圳人才园一楼办事大厅12—14号窗口。

　　（二）本指南由市人力资源保障局负责解释。